山东省总商会秘书处2024年公开招聘工作人员简章

山东省总商会秘书处2024年公开招聘工作人员简章

一、总商会简介

山东省总商会是在民政部门注册登记，具有独立法人资格的社团组织，山东省总商会与山东省工商联合署办公。该会主要职能是：加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，协助政府管理和服务非公有制经济，促进行业协会商会改革发展，参与协调劳动关系，协同社会治理，促进社会和谐稳定等。

根据工作需要，为满足总商会高质量发展需求，提升服务能力和水平，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

本次共计划招聘工作人员6人。招聘岗位、数量及具体要求详见《山东省总商会秘书处2024年公开招聘工作人员岗位需求汇总表》(附件1)。

三、报名条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍， 拥护中国共产党的领导,具有较高的思想政治素质,贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律法规。

2.具有良好的品行和职业道德，诚实守信，吃苦耐劳，廉洁自律，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，服从组织安排。

3.具有适应岗位的身体条件、心理素质，形象气质佳，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍。

4.具有国家承认的大学本科及以上学历，学士及以上学位。普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书及相关证书，须在2024年7月8日以前取得。

5.年龄须在32周岁以下（1992年7月（含）后出生）。

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

7.具有招聘岗位所需的其他条件。

8.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月（含）。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、报名程序

通过山东国科智兴人力资源服务有限公司官网（http://www.guokezhixingsd.cn/）、微信公众号（“国科智兴”）及报名平台面向社会发布招聘信息。

（一）报名时间和方式

本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2024年7月8日9:00—7月10日16:00

报名平台网址：http://sdficc.ilingpin.com/index/login.html

（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，仔细阅读并同意《考生诚信承诺书》，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期免冠电子照片、报考岗位所要求的相关学历学位证明材料和岗位要求的其他资格证书材料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格提交后，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（三）资格初审。招聘承办单位指定专人根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，根据资格初审和简历筛选情况确定参加笔试人员名单，通过公司官网、微信公众号及报名平台发布考试通知，未进入考试环节的应聘人员，将不再告知。

特别提醒：对报考人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合招考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

五、考试

（一）笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.笔试只考一科，考试内容包括但不限于时政方针、法律法规、政治经济理论等公共基础知识和综合写作。

3.笔试时间、地点和注意事项详见《笔试准考证》。

（二）面试

1.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.现场资格审查。入围面试人选须在规定的时间和地点提交现场资格审查材料，进行现场资格审查。现场资格审查的时间、地点、审查材料等事宜另行通知。资格审查通过的人员现场领取《面试通知单》。

3.经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4.面试采用结构化面试方法，主要测评面试人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、仪容仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（三）确定入围体检考察人选

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，若笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

六、考察体检

（一）体检

1.体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由招聘单位承担。

2.应聘人员在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消聘用资格。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（二）考察

按照招考简章要求和岗位条件开展考察工作，重点考察应聘者有无违法、违纪以及失信等情形。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、管理和待遇

1.聘用。经体检考察合格的，确定为拟聘用人员，公示3日。经公示无异议的，按照用工单位有关规定，进入1个月的培训期。在职人员被聘用的，入职前须与原单位办结解除劳动关系手续，逾期取消聘用资格。

2.因拟聘用人员主动弃权造成的空缺，按照招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

3.签订劳动合同。培训期考核合格的，由山东国科智兴人力资源服务有限公司按程序与拟聘用人员签订劳动合同，培训期不合格的不予聘用。拟聘用人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。

4.待遇。用工单位具有规范的日常管理办法和晋升机制，培训期实发工资3000元，不缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金。培训期满签订劳动合同后，每月实发工资3500元，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，享受工会福利待遇，年度考核合格的发放年终奖金。提供工作午餐，不提供住宿。根据经济和社会发展情况，薪资待遇建立自然增长机制。

八、其他

本次公开招聘人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-83159317(工作日9:00-11:30，13:30-17:00)。

原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/fU-enAc9suLLNxhxKaFlvA