济南某事业单位招聘工作人员公告
因工作需要，现委托第三方人才公司面向社会招聘外包人员，一经录用，与第三方人才公司签订合同。有关事项公布如下：
一、招聘计划
（一）拟招聘岗位及人数
办公室工作人员1人。
（二）岗位职责及任职资格
1.负责办公用品的采购、领用、发放及库存管理，确保办公用品的及时供应和合理使用；2.负责公务车辆的管理使用，包括车辆调度、维修保养、车辆年检等工作，确保车辆安全、高效运行；3.负责会议室服务保障维护，包括会议室预订、会议设备检查、会议现场布置及会后整理等工作；1.优先考虑行政管理、企业管理等专业及具备相关工作经验者；2.熟悉办公用品采购、车辆管理、会议室服务等工作流程；3.具有较强的沟通协调能力、组织能力及执行力，能独立处理突发事件；5.具备良好的职业素养，工作细心、责任心强，具有较强的团队合作精神。（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定；（二）遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；（三）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，公开透明、择优入围、双向选择。请将报名材料作为附件，以邮件名为“报考岗位+姓名+联系方式”形式发送至zghr@sd-talent.cn邮箱进行报名。（1）报名人员请下载《报名表》（附件1）并填写相关信息；（3）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）；0531-81211055（工作日9:00-17:00）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。根据招聘岗位任职条件进行择优筛选，确定参加面试人员名单，面试时间、地点另行通知，未进入面试环节的应聘者，不再另行通知。体检相关事项、标准等要求另行通知，经体检合格者，确定为拟录用外包人员。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据公司需要，可在应聘人员中择优予以补录。(一)报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或聘用资格。(二)逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加招聘流程程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。(三)资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。(五)第三方人才公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
原文链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/6BrXWQlaDcipATeAFX7GdA
