济南先投积余城市服务有限公司
一、招聘目标
为满足公司各项目用人需求，拟通过校招选拔优秀应届毕业生，充实公司物业管理团队，储备基层管理人才与专业技术人才，做好人才梯队建设工作。
二、招聘计划
计划招聘65名应届毕业生，涵盖物业管理、工程维修、客户服务等相关专业。其中工程维修43名、住宅管家14名、住宅前台4名、写字楼客服4名，岗位职责及任职要求详见附件。
三、薪酬方案
（一）薪资标准
1.具备相关专业能力，符合岗位要求，但不具备岗位相关操作证书与管理经验的实习生，一般定级3000元/月的薪资标准。
2.具备学生会或班干部管理经验的实习生，一般定级为3200元/月的薪资标准。
3.具备岗位相关操作证书，一般定级为3300元/月的薪资标准。
4.具备岗位相关操作证书，且有学生会或班干部管理经验的实习生，一般定级为3500元/月的薪资标准。
5.定薪标准综合考虑实习生个人能力素质、项目部实际需求，最终以项目部定薪材料决策为准。
（二）福利待遇
1.购买商业意外险100元/人/月。
2.发放住宿补贴400元/人/月。
3.双节福利、定期体检，福利标准执行公司相关制度。
四、招聘流程
（一）校园宣讲
综合管理部对接目标院校进行校招宣讲，介绍公司概况、企业文化、岗位需求、职业发展路径以及薪酬福利等内容，吸引优秀学生应聘。
（二）简历筛选
综合管理部根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，挑选
出符合条件的候选人。
（三）面试环节
由综合管理部统筹各项目部各项目部负责人、条线负责人组成面试小组，采用现场面试方式，考察候选人的专业知识、沟通能力、团队协作能力以及对物业行业的热情等。
（四）录用通知
1.对通过面试的候选人发放录用通知，告知入职时间、所需材料等相关信息。
2.入职材料清单:
（1）身份证原件及复印件（注明手机号正反面复印至一页）；
（2）员工入职登记表；
（3）无违法犯罪记录证明（爱山东APP）；
（4）学信网教育部学历电子注册备案表；
（5）招商银行卡复印件（注明卡号及开户行）。
网上报名链接：
https://suu.sdbys.com/campus/view/id/711114
