山东惠工控股集团有限公司（以下简称“惠工集团”）是隶属省直机关单位（国有独资）的一家综合性职工服务集团，注册地位于济南市市中区，注册资金5.18亿元，集团现有职工800余人，业务范围涵盖物业管理、医养健康、文教培训、信息技术、电子商务、文旅酒店等多个产业。
因惠工集团权属公司山东惠工物业服务有限公司发展需要，经集团研究决定面向社会进行公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及地点 招聘岗位：综合办公文员1名、人力资源专员1名，具体资格要求详见《招聘岗位汇总表》（附件1）。
工作地点：济南市市中区。
二、资格条件
（一）报名应当符合以下条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。
2. 具备履行岗位职责所需的专业知识、工作能力、学习能力，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力，熟悉岗位相关政策及法律法规。
3. 具有良好的职业素养，遵纪守法、清正廉洁、爱岗敬业。
4. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，中共党员优先。
5. 年龄和工作年限的计算截止至2024年11月1日，工作经历年限按足年足月累计计算。
（二）具有下列情形之一的不得报名
1. 曾因犯罪被刑事处罚或因违纪违法被开除党籍的人员；
2. 涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3. 被列为失信被执行人的；
4. 法律法规和政策规定不得报考的其他情形。
三、招聘流程
（一）网上报名
招聘采取网上报名的方式进行。
1. 报名方式和时间
报名时间：2024年11月22日12:00～2024年11月26日12:00
审核时间：2024年11月22日12:00～2024年11月26日12:00
报名网址：https://jsj.top/f/tJhx6C
2. 报名要求
报考人员每人限报一个岗位，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试资格。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息及信息错填导致资料不符的，取消其考试资格。
3. 资格审查
请将资格审查资料统一打包并压缩后上传至“报名系统”，各项材料名称改为“姓名+文件名”。提交材料包含：
（1）本人有效期内二代身份证扫描件1份（正反两面均需扫描，与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）学历证书扫描件1份；
（3）2002年以后毕业生需提供近30天内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载）；
（4）《报名表》（附件2）1份；
（5）相关资格证书（如有）；
（6）近期生活电子照片1张。
报名系统将在规定时间内关停，不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃考试资格。经审查不合格的，取消其考试资格。
特别提醒：资格审查工作贯穿考试录用全过程，在任何一个环节发现应聘人员与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，取消考试或聘用资格。
（二）笔试
1.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考试内容为公共基础知识、行政职业能力、法律法规、专业知识、案例分析与解决问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。采用百分制计算应聘人员的成绩。
3.确定面试人选。根据考试人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选。进入面试范围最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试范围。不足规定比例的，按照实际人数确定。
（三）面试
面试采取半结构化形式，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达以及岗位胜任能力等方面的能力。具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）总成绩计算
面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例进行百分制合成。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。最后名次应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定，若面试成绩也并列的，以笔试成绩由高到低确定。
（五）体检
体检应在三级甲等及以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因放弃体检和体检不合格造成的人员空缺，按总成绩由高分到低分依次递补，并组织体检。最后名次应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定，若面试成绩也并列的，以笔试成绩由高分到低分确定。
四、公示及录用
根据考试、考察与体检情况，研究确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续，对录用人员实行试用期制。
五、纪律和监督
本次招聘坚持“公开、平等、择优”的原则。考试工作实行回避制度；对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律及提供虚假证明材料的应聘人员，取消录取资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。
六、其他事项
1. 考试及拟录用通知均通过短信、电话或邮件等方式告知，具体时间以通知为准，未通过者不再另行通知。
2. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
咨询电话：
0531-86919506 0531-86919535
（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）
原文链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/uk5B8eoI7iu4N2JjzZj_Tg
