济南轨道交通集团运营有限公司2024年11月社会招聘公告

　　济南轨道交通集团有限公司成立于2013年，是市属一级竞争类企业，经过10余年的发展，初步形成了集工程建设、投融资、地铁运营、资源开发、地铁产业等以地铁建设和运营为主体的多个业务板块。

　　济南轨道交通集团运营有限公司是济南轨道交通集团有限公司下属子公司，全面负责济南市轨道交通线路的运营管理工作。根据公司发展需要，现公开招聘运营岗位工作人员，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘需求见招聘报名系统。

安全管理部

运营安全管理 4人

人力资源部

培训管理岗 1人

薪酬管理岗 1人

企业划法务部

采购管理岗 1人

服务质量岗 2人

企业管理岗 3人

纪委

监督检查岗 1人

技术管理部

技术管理岗（车辆方向） 1人

客运部

值班站长 40人 大专

值班员 80人 大专

站务员 80人 大专

调度票务部

行车技术岗 2人

车辆部

车场副组长 2人 大专

车场调度员 4人 大专

电客车司机 15人 大专

车辆检修工 41人 大专

设备检修工 20人 大专

通号工务部

安全技术岗 1人

信号技术岗 1人

轨道技术岗 3人

轨道检修工 22人

探伤检修工 27人

通信检修工 15人

信号检修工 47人

机电部

电扶梯技术岗 1人

站台门技术岗 3人

变电检修工 34人

风水电检修工 11人

接触网检修工 44人

站台门检修工 23人

自动化检修工 41人

　　二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。

　　3.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　4.有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；

　　（2）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（3）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；

　　（4）被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；

　　（5）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；

　　（6）已参加过济南轨道交通集团员工招聘被录取录用的；

　　（7）录用后构成回避关系的；

　　（8）其他不宜录用情形的。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2024年12月7日，报名日期截止后不再接收简历。

　　2.报名流程：应聘人员可关注“济南轨道交通”“济南地铁”微信公众号，或登录济南轨道交通集团有限公司官方网站（http://www.jngdjt.cn）、猎聘网（https://www.liepin.com/city-jinan/），查看招聘公告。

　　本次招聘采用网上报名形式进行，每人限报一个岗位，请按报名链接（https://vip.liepin.com/jngdjt202411）相关要求进行填报，并同时将相关材料扫描件上传至系统。

　　3.报名材料要求：

　　（1）本人近期免冠2寸证件照；

　　（2）本人有效期内的身份证（正反面）；

　　（3）学历证书、学位证书（国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告、国（境）外学历需提供教育部门出具的国（境）外学历学位认证书）；

　　（4）岗位要求的相关职（执）业资格证、专业技术职称证书；

　　（5）应聘岗位所需的其他材料。

　　（二）资格审核

　　收到报名材料后，对应聘人员提供的个人信息进行资格审核，确定参加招聘测试人员名单，通过短信、邮件或电话形式进行通知，未通过资格审核的，不再另行通知。

　　（三）招聘测试

　　根据各岗位资格审核情况，通过线上或线下等形式分批次组织招聘测试，综合考察应聘人员的专业水平、工作能力等，具体时间、地点另行通知。

　　（四）体检

　　根据招聘测试情况，确定体检人员范围，参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　（五）背景调查

　　根据岗位需要，对应聘人员进行背景调查。

　　（六）录用

　　根据应聘人员招聘测试、体检和背景调查等情况，择优确定录用人员并进行公示（不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。

　　四、其他事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并做出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。

　　2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。

　　4.公司对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。

　　5.公司对应聘人员信息及提交的资料严格保密。

　　6.年龄和工作年限的计算截止至2024年11月28日。

　　7.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。

　　8.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　五、工作纪律

　　为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

　　六、联系方式

　　未尽事宜，请致电0531-84992336/0531-68962339进行咨询（工作日9:00-11:30,13:30-17:30）。

济南轨道交通集团运营有限公司

2024年11月28日

原文链接：

http://www.jngdjt.cn/html/2024/shzp_1128/8232.html