水发智慧产业集团有限公司
公司介绍
水发智慧产业集团有限公司是水发集团控股的国家级高新技术企业。是致力于智慧水利、智慧水务和智慧农业建设以及水利、水务和农业领域项目投资的专业化公司。公司以自主知识产权的大数据创新服务平台为主体，以自然资源投资和智慧资源投资为补充，构建了集技术研发、技术咨询、项目投资建设、工程实施、系统运维于一体的科技创新服务体系。
招聘岗位和要求
卫星测运控工程师（高级）
岗位职责
1) 星座地面系统规划论证。
2) 负责卫星运管中心软硬件建设。
3) 遥感卫星星座的在轨运行管理。
4) 卫星与测运控系统对接测试。
5) 多方遥感数据资源获取。
6) 与测运控系统相关合作方进行技术沟通协调。
任职要求
1) 具有卫星测运控系统搭建能力。
2) 硕士及以上学历，通信、电子、计算机相关专业，熟悉卫星测控通信原理。
3) 有卫星测控、数传系统研制、运管工作经验者优先。
4) 有遥感相关领域工作经验者优先。
5) 有较好的沟通协调能力，团队协作能力。
薪资面议。
品宣经理 1万-1.5万
岗位职责：1、负责公司品宣体系搭建，相关管理制度的制定及实施；
2、负责公司各类新闻稿及新媒体软文等宣传资料的撰写与策划；
3、负责公司相关活动的摄影摄像，外宣文案的素材收集、编写与制作；
4、负责公司微信公众平台、企业网站的运营管理、更新、宣传和推广；
5、收集行业发展动态，新闻资料，协助制定品宣方案及推广计划，做好企业宣传、形象建立、品牌推广等其他工作；
6、负责公司各类宣传资料的整理、收集和归档工作。
任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻、文秘等相关专业，三年以上相关工作经验；
2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，表达流畅，写作经验丰富，能驾驭各种文风，较强的逻辑和新闻敏感度，有丰富的提案经验；
3、具备品宣统筹管理能力，熟练使用office及相关文案设计软件，有公众号、自媒体、企业官网运营经验，国企或大型集团化公司相关工作经验者优先；
4、具备良好的职业素质和企业形象意识，具有发散型创意思维，善于独立思考，洞察力强。
营销总监 2.5万-4万
职责描述：1、根据公司发展战略，协助总经理制定公司市场战略，完成公司年度市场规划、销售任务及利润指标；
2、负责构建市场营销运营体系，完善营销制度流程，探索营销创新打法，强化销售管理；
3、打造精英营销团队，统筹规划业务团队赋能，增强作战能力；
4、负责行业市场调研，包含市场动态、技术发展动态、行业招标动态、国家与地方政策变化及趋势等，拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位；
5、协助总经理制定与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；
6、推动数字化营销变革，提升营销信息化水平和数据分析能力。
任职要求：1、10年以上大型企业销售团队管理工作经验，3年以上智慧水利水务等相关行业同岗工作经验；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
2、具备丰富的市场运营管理经验及行业开发经验，熟悉全国水利水务行业招投标政策情况；
3、具有市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、有较强的公关和协调能力，具备行业资源，与地方政府管理部门有良好的合作关系；
5、年薪：面议，行业领先水平。
法务经理 1万-1.5万
岗位职责：1、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持；
2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
3、组织并参与公司各类重大专项事项的法务支持工作；
4、组织并参加公司涉及诉讼和非诉讼等纠纷的处理，维护公司合法权益；
5、负责公司合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件的法律审核,并对各类文件起草、修订和履行过程实施过程监督。
任职要求：1、本科及以上学历,法律专业毕业，三年以上集团或大型企业法务工作经验,持有律师证或已通过国家司法考试的优先考虑；
2、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工作；
3、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力；
4、具备较强的沟通协调能力,良好的谈判技能，较强的写作能力,能独立完成法律文书起草；
5、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养，了解企业管理、劳动和财务规则；
6、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。
市场主管 8千-1.5万
岗位职责：1.负责开拓政府渠道资源，建立政府渠道资源库。
2.负责维护渠道资源的关系，做好管理工作。
3.负责开拓水利、农业等行业及其他渠道资源，建立行业渠道资源库。
4.负责维护渠道资源的关系，做好管理工作。
5.根据业务规划，负责生态合作伙伴开发，开展合作伙伴寻源、拓展、招募。
6.负责与合作伙伴建立积极合作，并做好合作伙伴管理工作。
7.负责跟踪、管理大项目，整合渠道资源，协助重点项目落地工作。
任职要求：1.本科及以上学历，同岗位工作经验3年以上，有水利、水务、农业信息化行业销售经验优先；
2.具有团队意识，能吃苦耐劳，性格开朗，具有自我管理能力；
3.热爱销售、善于沟通，思路清晰，应变能力强，有独立解决问题的能力；
4、形象好，能接受出差。
职位福利：五险一金、绩效提成、周末双休、高温补贴、节日福利、定期体检
高级人力资源经理 1.3万-2万
人力资源规划：1、根据公司战略规划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
3、负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释，组织建立公司人才库，并组织日常管理；
招聘与配置：1、根据公司年度预算和组织机构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划；
2、制定招聘流程及各环节的操作方法，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
3、有效组织招聘工作，特别是公司年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率。
培训与发展：1、根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，指导下属制定公司年度培训计划及培训预算，提交公司审批；
2、组织建立内、外部培训讲师队伍，督导、安排、检查内部培训师的工作，审核培训课程讲义；
3、指导下属组织开展各项内、外部培训，检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价。
薪酬绩效管理：1、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案；
2、参与制订公司的绩效考核体系和激励政策方案；
3、负责监督和检查薪酬绩效政策的落地实施。
员工关系管理：1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
3、负责公司的整体企业文化建设。
HRBP 9千-1.8万
人力资源规划、分析与优化：1、岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》
2、制订并执行业务部门HR年度工作计划（甘特图）
3、参与业务部门的领导力发展和人才发展通道建设。
人才的招聘与储备：4、招聘活动的实施、协调和跟进工作；
5、依据实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
6、做好人才储备和员工信息的管理与保密工作；
7、及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给主管领导参考。
人力资源评估及培训开发：8、员工能力素质模型的完善和优化；
9、新员工入职培训（企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等）；
10、调研部门的培训需求，提报培训项目至主管领导审核；
11、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作。
绩效制度的实施与反馈:12、执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度；
13、为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导；
14、建立员工绩效档案，接收及处理员工绩效投诉；
15、协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导，依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警。
所在部门的HR管理工作:16、梳理部门的工作流程及与其他部门的工作衔接细则；
17、落实公司人力资源各项管理制度，合理制定激励策略。
员工关系管理:18、新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）；
19、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等认识手续的办理；
20、劳动合同的签订、续签、变更及各类证明的收集及开具工作；
21、及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策。
水利业务研究员 8千-1.5万
岗位职责：1、负责智慧水利研究工作，负责开展支撑各类水利业务的前沿技术和水利专业模型的研究工作；
2、负责智慧水利的场景开发以及水利模型的建模和应用工作；
3、负责支撑智慧水利相关科研项目的开展，以及创新成果、相关专利及知识产权的撰写和申请工作；
4、负责调研、收集、分析、整理、提炼用户智慧水利的建设需求，并撰写相应解决方案；
5、负责水利业务知识的普及和培训工作。
任职要求:1、硕士及以上学历，水利工程、水利水电工程等水利相关专业，了解和掌握行业相关业务知识，熟悉水文、水资源、水环境等专业模型；
2、具有良好的攻关能力和创新能力，思维敏捷，精力充沛，懂数字化产品、技术；
3、具有良好的沟通协调能力、技术讲解交流能力以及语言、文字表达能力，擅长与客户沟通；
4、有水利数字化产品设计、开发经验者优先；
5、有大数据、Al、专业模型相关经验者优先。
采购专员 5千-7千
岗位职责：1. 供应商开发、维护、评估、储备；
2. 采购作业执行，ERP相关手续处理；
3. 供应商往来款项执行、跟进、核账；
4. 货物跟进、入库审核相关手续办理；
5. 发票跟进、结算、挂账处理；
6. 异常物资处理；
7. 文件、资料、样品归集存档；
8. 领导交办的其他事务。
任职要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业；；
2. 1年以上采购相关工作经验，熟悉采购工作规程，有生产制造型企业从业履历者优先考虑；
3. 工作认真，具有责任心，诚实敬业，能承受工作压力，有良好的人际关系及团队合作精神；
4. 具有良好的商务谈判能力，良好的沟通协调能力，良好的成本控制能力。
网上报名链接：
https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1230406700.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=ab050087-56b9-4821-87e0-9616190912d8
原文链接：
https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1230406700.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=ab050087-56b9-4821-87e0-9616190912d8
