人才科锐(山东)人力资源信息服务有限公司公开招聘公告
Part 1
企业简介
人才科锐(山东)人力资源信息服务有限公司（以下简称“人才科锐公司”）于2021年11月注册成立，注册资本金2000万元。人才科锐公司是由全国首家省级人才集团——山东人才集团和全国首家A股人力资源上市公司——科锐国际共同出资打造的人力资源科技公司，旨在以领先平台技术为核心驱动，提供覆盖高级人才寻访、招聘流程外包、垂直招聘平台、人才规划与咨询、灵活用工、一体化SaaS系统等人力资源全产业链服务。公司成立以来，围绕山东重点产业、重点商圈、重点岗位垂直深耕，加大技术化、智能化平台与产品创新应用，为山东省更广泛的企业与人才在更多场景带来技术前沿时代的人力资源服务价值，为山东科教强鲁、人才兴鲁战略实施，推动新旧动能转换，加快发展数字经济，打造人力资本新高地提供坚实支撑。
Part 2
招聘岗位及条件
（一）招聘数量
本次拟招聘2个岗位，共3人（详见附件或报名网址）。
岗位：项目执行岗 1人
职位描述：
1.协助项目经理进行项目交付，包括项目前期进行物料准备、场地沟通、人员培训等；项目执行过程中，对工作人员及设备进行管控，保证交付质量；项目后期进行票据整理及结算相关工作等。
2.协助项目经理与客户沟通执行细节，并对项目提出合理化建议，及时响应客户需求，提高客户满意度；
3.完成上级领导和公司交办的其他工作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历并取得相对应的学位，专业不限，年龄原则上不超过30周岁；
2.拥有1年以上人力资源相关实习或工作经验，有招聘考试相关经验者优先考虑；
3.具有良好的品德和职业素养，具备团队合作精神，履职记录良好，善于沟通、执行力强，能适应经常性出差。
岗位：招聘顾问 2人
职位描述：
1.负责山东省内目标行业客户信息分析，研究客户需求，并实施有效的招聘行动；
2.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
3.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人，跟踪候选人的面试情况并达成交付；
4.根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
5.维护并跟进现有资源库人选。
职位要求：
1.大学本科及以上学历并取得相对应的学位，专业不限，年龄原则上不超过30周岁；
2.拥有1年以上人力资源或销售类相关工作经验，有招聘相关经验者优先考虑；
3.性格开朗，工作有激情，能独立灵活应对复杂情况；
4.优秀的表达能力和沟通技巧，拥有良好的学习习惯，较强的学习能力以及人际敏锐度；
5.具有良好的团队合作意识，勤奋，内驱力。
（二）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.有良好的学习履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，学习能力、执行能力、创新能力比较强；
4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
6.无犯罪记录，无重大失信记录。
（三）招聘岗位基本职责和任职条件
本次共招聘两个岗位，岗位职责及任职条件详见附件和报名网址。
Part 3
招聘程序
招聘工作按照下列程序进行：
（一）报名
报名时间：报名截止日期为2024年8月29日。
报名网址：
https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/job/companyid=055aaa508ce54d19a321e19b0665dd23&deptId=1648560224923099138
注意，报名时需在网站提交以下资料：
1.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得)扫描件，海外留学人员需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张（电子版）。
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）测评
测评时间另行通知，参加测评时须携带相关证明材料原件。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）体检
体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（六）聘用
根据应聘人员测评成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员。
Part 4
岗位管理及薪酬待遇
本次招聘人员，将综合考虑个人实际、企业发展等情况，安排在人才科锐公司或外包至服务公司相应岗位工作。同时，将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。
Part 5
其他事项
1.每位应聘者限报一个岗位。具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.人才科锐公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
联系方式：石可心，19353117291。
网上申请链接：
https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/job/company?id=055aaa508ce54d19a321e19b0665dd23&deptId=1648560224923099138
原文链接：
https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/job/noticeDetail?id=3cb4bd3040da4fd89fe98e3b30fe2e98
