山东陆海装备集团有限公司2024年社会公开招聘公告
山东陆海装备集团有限公司是山东省港口集团一级企业，集团以打造国内一流、世界知名的高端装备制造商为目标，坚持“专业化、国际化、高端化、绿色化”发展战略，持续打造港口装备、海工装备、港航配套服务三大产业板块，面向港口、航运、物流、仓储、冶金、采矿、电力、纸浆等多个行业领域，为客户提供集装箱装卸系统、干散货装卸系统、粮食筒仓装卸系统、件杂货装卸系统、物料水平运输系统、液化油品装卸系统、船舶造修系统以及智慧物流园区等多行业应用场景系统化解决方案，提供全系列装备设施的设计施工、生产制造和配套服务。产品辐射28个省市，远销60多个国家和地区。
集团旗下拥有4家高新技术企业、3家省级专精特新企业、5个省部级以上研发平台，与一流设计院所、高校合力搭建协同研发体系，特聘“时代楷模”、大国工匠张连钢等行业专家数十人。
集团坚持高标准的研发投入，以科技赋能传统产业，积极培育数字化转型场景，从国家级大宗干散货智慧绿色示范港口东煤南移项目系列产品的全生命周期数字化平台，到“全系统、全流程、全自动”干散货专业化码头控制技术，再到全自动化集装箱码头智能空轨等高端智慧绿色装备系统，15项关键核心技术的完全国产自主可控。集团是全国唯一全自主研制过驳平台的企业；全国连续搬运机械标准化技术委员会委员单位；山东省首家研制超大型双起升80t-70m岸边集装箱起重机产品的企业；沿海首创智慧绿色装卸提升工艺系统，两个管带机项目创散料输送行业之最；世界首创500吨、800吨水下打捞抓斗；客滚桥行业领先；成功建造国内挖深最大EX5500反铲挖泥船，拖轮业务山东省第一；山东省首制无人驾驶集装箱运输车、电动正面吊、堆高机。
未来，集团将全力打造国内一流、世界知名的高端装备制造商，建成“高端港口装备产业园”“高端海工装备产业园”，打造世界一流的高端港口装卸系统和海工装备研发制造基地，全面推动装备制造转型升级，助推新质生产力发展，为客户提供超预期的产品和服务！
现因工作需要，面向社会公开诚聘英才，有关事项公告如下：
一、招聘数量、岗位及要求
招聘数量、招聘岗位专业要求以及其他条件，详见附件1。
二、应聘条件和资格
（一）基本条件
1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高；
2.热爱工作，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；
3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作业绩突出；
4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。
（二）资格条件
1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等条件；
2.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名，被录用后发现的，解除劳动合同；
3.年龄和工作经历年限计算截至2024年8月3日。
三、招聘工作流程
（一）报名事项
1.报名时间即日起至2024年8月14日18:00，超出报名时间概不受理，每名应聘人员限报一个岗位；
2.报名方式：本次招聘采用线上报名，不接受现场报名。有求职意向且符合招聘资格条件人员可通过（https://www.duomian.com/project/12626772/）报名，投递应聘材料，所有应聘材料投递成功以系统接收为准；
3.注意事项：需上传本人近期2寸免冠彩色照片、应聘报名表（详见附件2）、本人身份证、毕业证、学位证（如为硕士研究生，需提供本科及以上学历、学位证书）、学信网学历证明、职（执）业资格或专业技术资格等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。报名材料的原件须在面试时提供；
4.有关要求如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料的或所提供的材料不全或无法辨认的，视为不符合报名条件。
（二）资格审查
根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查、简历筛选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。
（三）考试方式
1.考试采用笔试、面试相结合的方式，主要考核岗位所需要的综合素质、专业知识技能、工作经验、工作能力等；
2.笔试采取线上考试方式，为实现竞争择优，原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1：3开考。报名结束后，计划招聘人数和报名人数未达到1：3的岗位，由用人单位根据实际用人需求决定是否开考；
3.笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定，笔试结束后，在合格分数线以上，按照同一岗位计划招聘人数和进入面试人数不低于1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单；
4.对资格复审合格者，发招聘面试通知，对资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。对于计划招聘人数和进入面试人数未达到1：3的岗位，由用人单位根据实际情况决定是否进行面试；
5.面试采用半结构化面试形式，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩低于70分的，不能确定为意向录用人员；总成绩高于70分的，依据总成绩由高分至低分确定意向录用人员；
6.考试时间根据报名人数和进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件人员，不再另行通知。
（四）考察体检
1.对意向录用人选进行考察，并视情况组织背景调查，包括但不限于无违法犯罪记录证明、工作履历等，如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的，取消录用资格；
2.体检需在二级乙等以上医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准及操作手册》执行，如行业另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员如不同意考察和体检，视为自动放弃。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知；
3.经考察和体检合格者方能被录用。
（五）递补
1.如放弃考察、体检或出现考察、体检不合格的，由用人单位根据工作需要，决定是否递补；
2.应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理入职手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。由用人单位根据工作需要，决定是否递补。
(六）公示及录用
1.根据考试、资格审查和考察体检情况确定最终录用人员，并进行公示；
2.公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内办理入职手续，签订劳动合同，对录用人员按规定实行3-6个月的试用期，对试用期考核不合格人员解除劳动合同；
3.对录用人员将统一以短信方式发放《录用通知书》，具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
四、应聘方式及注意事项
（一）本次招聘仅接受系统报名，不接受其他报名方式；
（二）不符合条件者及未进入下一环节者，不再另行通知；
（三）应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；
（四）被录用人员与山东陆海装备集团权属单位签订劳动合同，薪酬待遇按照用人单位薪酬制度执行；
（五）山东陆海装备集团有限公司有权取消或终止本次招聘，并对整个招聘活动解释。
五、联系方式
联 系 人：王老师
咨询电话：0531-84992306
邮 箱：sdlhzbzp@163.com
附件1：招聘岗位
附件2：应聘报名表
原文链接：
https://vip.liepin.com/13968061/
