根据工作需要，经研究决定，面向能源集团在岗职工公开招聘物资供应中心部分岗位工人。现将有关事宜公告如下。
一、物资供应中心简介
物资供应中心承担兖矿能源生产建设物资采购，设备及材料招标，仓储配送管理，供应管理，存货物资管理，废旧物资处置管理等职能。近年来随着兖矿能源产业拓展，物资供应中心业务范围由山东本部扩展至山西、陕西、内蒙古等地区。
二、招聘岗位人数及条件
（一）招聘岗位人数
驻省外供应站员工20人。其中：山西3人、陕蒙17人。
（二）资格条件
1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验；
2.能源集团在岗职工，身体健康，出勤正常；
3.年龄40周岁及以下，大学专科及以上文化程度；
4.具有2年以上物供、仓储相关岗位工作经验；
5.年龄、岗位及工作年限计算截止至2023年3月31日。
三、招聘程序
（一）报名推荐
报名由个人提出申请、单位组织推荐。
1.报名时间：2023年4月18日- 4月26日。
2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》、提交材料真实承诺书、携带身份证、学历学位证书、职业技能资格等级证书和成果、奖励等材料，近期免冠彩色电子照片等到所在单位组织人事部门报名。
所在单位组织人事部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子表格及相关资料按顺序扫描合成一个PDF文件（含档案审核表、廉洁鉴定），文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
所在单位组织人事部门进行初审，二级公司盖章后，于4月27日前将符合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》及相关资料扫描发送至兖矿能源招聘办公室统一复审。
（三）综合考试
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合文化素养和保管、保养、质检必知必会综合知识。
2.面试：重点考查应聘人员的职业品格、学习力、认同力、沟通力和意志力。
3.笔试、面试成绩各占总成绩的50%，根据总成绩，结合报名岗位，按照从高分到低分进行录取。综合成绩低于60分者不予录用。
（四）体检
按照综合成绩通知拟录用人员体检，拟录用人员中出现体检不合格情况的，顺延等额追加体检名额。体检时间、地点另行通知。
（五）研究聘用
根据综合成绩、体检结果及录用计划最终确定录用人选。录用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理录用手续；不胜任的回原单位工作。被录用人员驻省外服务年限应不低于5年，服务期满后，根据个人意愿，可安排本部驻矿（厂）供应站工作。
四、有关要求
1.兖矿能源成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。
2.要认真做好报名推荐和资格审查工作，对违反规定弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
报名邮箱：wgzxrzk@sina.com
联系电话：0537-5368129
兖矿能源公开招聘工作领导小组办公室
2023年4月17日
附件1：公开招聘人员报名表.docx
附件2：公开招聘人员报名汇总表.xlsx
附件3：提交材料真实性承诺书.docx
附件4：公开招聘岗位.xlsx
内容来源和附件下载链接：
http://www.shandong-energy.com/78593/78595/2023/04/22867359.html
