根据工作需要，经研究决定，面向能源集团在岗员工公开招聘会计核算人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位人数及条件
（一）招聘岗位人数
会计核算10人。
（二）资格条件
1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.能源集团在岗职工，身体健康，出勤正常。
3.现在财会、审计、经营管理岗位的，要求年龄35周岁及以下，财会、审计、金融、经营管理、信息技术等相关专业大学及以上文化程度。现在业务副主办（副科级）及以上岗位或取得财务、审计专业高级职称的，年龄可放宽3岁。
现不在财会、审计、经营管理岗位的，要求年龄30周岁及以下，大学及以上文化程度且取得相应学位，财会、审计、金融、经营管理、信息技术等相关专业。
4.了解能源集团财务管理制度和内控流程，学习能力较强，能够熟练操作办公软件，具有较强的沟通、表达和写作能力。
5.年龄、任职及工作年限计算截至2023年3月31日。
二、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请，单位组织推荐。
1.报名时间：2023年 4 月18日- 4月26日。
2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》、提交材料真实承诺书、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等)等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位组织人事部门报名。
所在单位组织人事部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子表格及相关资料按顺序扫描合成一个PDF文件（含档案审核表、廉洁鉴定），文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
所在单位组织人事部门进行初审，二级公司盖章后，于4月 27日前将符合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》及相关资料扫描发送至兖矿能源招聘办公室统一复审。若报名人数与招聘人数比例不足2:1，招聘人数相应核减。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的50%、50%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:3比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:3比例时直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)，指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时，面试成绩当场公布。
(四)考察聘用
根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选，考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。
聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的回原单位工作。
三、有关要求
1.兖矿能源成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。
2.有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动。认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔，工作业绩认定不实，弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
3.为使公开招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在招聘过程中出现违反招聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
4.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
报名邮箱：ykgxzx@126.com
联系电话：0537-5935708
兖矿能源公开招聘工作领导小组办公室
2023年4月17日
附件1：公开招聘报名表.doc
附件2：公开招聘报名汇总表.xlsx
附件3：提交材料真实承诺书.doc
内容来源和附件下载链接：
http://www.shandong-energy.com/78593/78595/2023/04/22867891.html
