公司为省属国有企业，营业范围为机电设备及相关产品的技术咨询、服务及展览服务、房屋租赁，场地租赁、设备租赁等。为适应经营管理需要，促进长期健康发展，现公开招聘部分工作人员，公告如下：
01招聘岗位及数量
综合文秘1人
02应聘条件
遵守国家法律法规，无不良记录；具有较强的协调和表达能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；身体健康。特别优秀者，年龄、专业等可适当放宽。
03岗位职责及任职条件
1、岗位职责
（1）负责起草单位各类工作计划、办公文件、领导讲话、会议材料，工作总结等综合性材料。
（2）负责各类会议材料的准备、会议召集、会议服务安排、会议记录及会议纪要的整理分发。
（3）负责单位信息稿的收集与归档。
（4）其他综合性事务和领导交办的临时性工作。
2、任职要求
（1）全日制本科及以上学历，28周岁以下，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、投资学等相关专业。
（2）思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识。
（3）能熟练使用OFFICE、EXCEL等常用办公软件。
（4）具有较强的文字功底，思路清晰，熟悉公文写作要求。
（5）性格开朗、敬业负责，有良好的职业素养和执行力。
（6）独立工作能力、沟通能力强。
04招聘形式、程序及要求
（一）招聘形式
采取公开招聘的形式，根据应聘人员报名资料进行初步筛选，以面试、综合评定择优录用。
（二）招聘程序
1、招聘程序包括发布招聘公告、个人报名、资格审查、面试、体检、录用等环节。
2、本次招聘仅接受网上报名。应聘人员在山东培森人力资源开发有限责任公司公众号及智联招聘账号查看招聘公告，下载《应聘人员统一报名表》（附件）填写报名信息，与相关证明材料扫描件（包含但不限于本人身份证正反面、学历/学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、其他获奖证书或材料等）一并汇总添加压缩文件包，以附件的形式发送至邮箱sdpszpb@163.com，邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。
3、报名：报名时间截止到2023年4月20日下午17:00（超过时限报名者视为无效）。
4、资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的资料须真实有效，经查实不符者，取消应聘资格。通过资格审查的人员以短信、电话或邮件的方式通知参加面试。
5、面试：时间、地点以短信通知为准，由公司人员及专业人员组成评委进行面试，着重测评应聘人员的岗位技能、工作设想、逻辑思维、沟通协调和语言表达能力。
（1）应聘者需进行3～5分钟的自我介绍，内容主要是以往工作业绩表现、竞聘职位、上岗后如何履职等。
（2）回答规定的面试试题。
（3）评委自由提问，应聘者现场答辩。
（4）演讲、答题结束后，评委现场打分。
（5）面试时需携带报名提供的各类证书的原件。
6、综合评定及公示：按照面试成绩排名顺序确定候选人，择优录取，并予以公示，为期5天。
7、体检：组织拟录用人员进行体检，未参加体检或体检不合格的视为放弃入职，具体时间和地点另行通知。
8、录用
（1）公示无异议，体检合格的人员与第三方签订劳务派遣用工合同。
（2）录用人员入职前对个人提供资料、从业经历的真实性进行负责，并由本人签字确认，作为试用期约定条款之一，若试用期内发现与实际不符，单位有权解除劳动合同。
9、薪酬待遇：聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。
05其他说明
1、本次招聘通过山东培森人力资源开发有限责任公司公众号及智联招聘网站公开发布招聘信息。不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。
3、录取原则：按最终成绩从高到低排序，择优录取；单位可根据应聘者条件在双方协商一致的情况下对其职级或岗位进行调剂。
4、山东培森人力资源开发有限责任公司对本次招聘工作拥有最终解释权。
5、联系方式
咨询电话：蔡经理 19546156760
报名邮箱：sdpszpb@163.com
内容来源：山东培森人力资源开发有限责任公司公众号
